包頭勞務(wù)派遣的普及表明它在功能上迎合了市場，但需要注意的是，并非所有職位都適合使用勞務(wù)派遣來解決人員問題，那么哪些職位適合使用勞務(wù)派遣呢？讓我們看看！

　　1.非核心職位。

　　比如銀行柜員.服務(wù)熱線.工廠生產(chǎn)人員等。

　　2.職位受編制限制。

　　比如郵遞員.后勤人員.司機(jī).前臺(tái)等等。

　　3.調(diào)查期需要較長的職位。

　　比如客戶經(jīng)理.保險(xiǎn)顧問.行業(yè)顧問.行政人員等。

　　4.崗位階段。

　　項(xiàng)目經(jīng)理.程序員等。

　　5.臨時(shí)職位。

　　比如翻譯.主持人.禮儀小姐.短期文員等。

　　目前，一些企業(yè)的安全.保潔.綠化維護(hù)等特殊崗位用人，銀行.勞務(wù)公司一般由勞務(wù)公司派遣勞務(wù)人員。

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