包頭人力資源外包包含以下項(xiàng)目:

　　1、勞務(wù)派遣

　　公司可以根據(jù)自己的工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，派遣所需的臨時(shí)、輔助或替代工作人員。

　　勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)際用人單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　2、服務(wù)外包

　　服務(wù)外包是指企業(yè)根據(jù)發(fā)包人的要求，將相對(duì)獨(dú)立的勞動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目或項(xiàng)目外包給承包人，組織和直接管理勞動(dòng)者完成勞動(dòng)服務(wù)或項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，并對(duì)項(xiàng)目成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)的合同形式。

　　發(fā)包人只監(jiān)督承包人的工作成果，根據(jù)項(xiàng)目外包合同向承包人支付承包費(fèi)，不直接管理工人，也不直接向工人支付任何費(fèi)用。

　　3、人事外包

　　人力資源外包是指企業(yè)將人力資源管理的一項(xiàng)或多項(xiàng)職能外包給其他企業(yè)或組織進(jìn)入人事外包，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪酬調(diào)查與方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等。

　　4、后勤外包

　　物流安全服務(wù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值過程提供支持；如清潔、行政、司機(jī)、保安、餐飲廚房、服務(wù)員等承包業(yè)務(wù)類型。

　　后勤外包是一種相對(duì)成熟的商業(yè)外包模式，企業(yè)可以在包裝相關(guān)業(yè)務(wù)后承包相關(guān)崗位，這不僅反映了承包商人力資源的創(chuàng)新。它還能真正解決企業(yè)的問題；外包期間的合理控制可以全面降低企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

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