av人人人澡人人人澡_国产日韩一区二区三区免费高清_亚洲第一极品无码_可免费观看a级黄片

歡迎訪問包頭市宏博人才交流服務(wù)有限責(zé)任公司!

包頭勞務(wù)外包

業(yè)務(wù)范圍

聯(lián)系我們

包頭市宏博人才交流服務(wù)有限責(zé)任公司

地址:包頭市稀土高新區(qū)軟件園D座206

聯(lián)系人:郭總

電話:18648469229

網(wǎng)址:www.energynewsmart.com

公司新聞

您的當前位置: 首 頁 >> 公司動態(tài) >> 公司新聞
  • 包頭人力資源外包服務(wù)價值提高的幾點建議

      一、不斷完善合作關(guān)系  包頭人力資源服務(wù)時間越長,滿意度就越高。從建立到維護,外包關(guān)系是一個隨著時間的推移不斷改進和成熟的過程,需要長期穩(wěn)定的管理團隊和監(jiān)督員與外包服務(wù)機構(gòu)溝通,實現(xiàn)關(guān)系的持續(xù)管理?! ∮捎诟髯园l(fā)展目標的不同,外包服務(wù)機
    發(fā)布時間:2024-09-19   點擊次數(shù):1263

  • 勞務(wù)派遣的具體形式

    勞務(wù)派遣的具體形式有以下幾種:一丶完全派遣由包頭勞務(wù)派遣公司承擔一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。二丶轉(zhuǎn)移派遣有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同
    發(fā)布時間:2024-08-16   點擊次數(shù):835

  • 簽訂勞務(wù)派遣合同需要注意什么?

    勞務(wù)派遣合同涉及三方當事人之間的權(quán)利義務(wù),在簽訂勞務(wù)派遣合同的時候,包頭勞務(wù)派遣提醒大家注意以下事項:一,明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù),防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;二,明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務(wù)并承擔沒有依法繳納的法
    發(fā)布時間:2024-07-15   點擊次數(shù):782

  • 勞務(wù)派遣和人事代理有什么區(qū)別

    人事代理與包頭勞務(wù)派遣從表面上來看都涉及勞動者、用人單位及其這二者之外的第三方,而且人事代理機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)都需要給勞動者代繳社會保險費等。在很多方面具有相似性,但實質(zhì)上這是兩種不同的制度,其具體的區(qū)別如下:1、勞動者與人事代理中介機構(gòu)或
    發(fā)布時間:2024-06-26   點擊次數(shù):989

  • 勞務(wù)派遣對企業(yè)和個人有何價值?

      認為包頭勞務(wù)派遣會有很多人不太了解,實際上,這就是企業(yè)與個人直接建立合作關(guān)系的方式。目前很多企業(yè)都會采用勞務(wù)派遣用工形式,能較好地解決不同階段的用工問題,在一定程度上節(jié)約成本?,F(xiàn)在很多企業(yè)都會采用諸如勞務(wù)派遣等就業(yè)方式,對于求職者和企業(yè)
    發(fā)布時間:2024-06-15   點擊次數(shù):1025

  • 勞務(wù)外包工應(yīng)如何控制風(fēng)險?

      勞務(wù)外包就業(yè)是許多公司現(xiàn)在采用的一種就業(yè)形式。當然,在包頭勞務(wù)派遣的過程中會有一定的風(fēng)險。企業(yè)希望詳細了解如何規(guī)范勞務(wù)外包就業(yè),避免勞務(wù)外包就業(yè)帶來的風(fēng)險.  公司在選擇勞務(wù)外包公司時,需要認真審核勞務(wù)外包公司的學(xué)科資質(zhì),及時了解公司的
    發(fā)布時間:2024-04-16   點擊次數(shù):1349

  • 企業(yè)與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同時應(yīng)注意什么?

      近年來,派遣就業(yè)一直很受歡迎。派人才到企業(yè)工作,人是派遣公司,公司不關(guān)心人,只負責(zé)就業(yè),我們都知道企業(yè)與勞務(wù)公司的合作是簽訂派遣協(xié)議,那么包頭勞務(wù)派遣簽訂勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意什么呢?一些使用過人才派遣和就業(yè)的企業(yè)并不十分清楚?! 」椭髟?
    發(fā)布時間:2024-03-29   點擊次數(shù):1354

  • 勞務(wù)外包員工拒絕加班能做曠工嗎?

      包頭勞務(wù)派遣公司同行認為,員工不能拒絕加班的四種法律情形是指:  1、由于自然災(zāi)害、事故或其他原因,人民的安全、健康和資金受到嚴重威脅,需要緊急處理;  2、生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益的,需要及時搶修;  
    發(fā)布時間:2024-03-14   點擊次數(shù):1238

  • 哪些職位適合使用包頭勞務(wù)派遣?

      包頭勞務(wù)派遣的普及表明它在功能上迎合了市場,但需要注意的是,并非所有職位都適合使用勞務(wù)派遣來解決人員問題,那么哪些職位適合使用勞務(wù)派遣呢?讓我們看看!  1.非核心職位。  比如銀行柜員.服務(wù)熱線.工廠生產(chǎn)人員等?! ?.職位受編制限制
    發(fā)布時間:2024-02-27   點擊次數(shù):1193

  • 包頭勞務(wù)派遣人員如何處理工傷?工資怎么發(fā)?

      在勞動過程中,傷害在許多行業(yè)是不可避免的。對于一般勞動合同,按程序報銷是很自然的。然而,對于勞務(wù)派遣,許多人不知道如何處理包頭勞務(wù)派遣人員的工傷?  勞務(wù)派遣的情況下,勞務(wù)派遣公司作為勞動者的合法用人單位,要求用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂
    發(fā)布時間:2023-12-29   點擊次數(shù):1201

  • 中小企業(yè)能否選擇勞務(wù)外包?

      1、管理規(guī)范,提高用工安全  包頭勞務(wù)外包一方面,公司負責(zé)代理人的相關(guān)事務(wù),提供勞動咨詢,幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,公司為用戶提供相關(guān)政策咨詢和建議,可以有效規(guī)避企業(yè)的就業(yè)風(fēng)險?! ?、低成本,提高企業(yè)效率  通過外包,可以
    發(fā)布時間:2023-12-18   點擊次數(shù):1151

  • 勞務(wù)關(guān)系外包的幾個好處

      一家大型工廠,就業(yè)需求量大,人員流動量大。如果工廠自己管理人事招聘,會消耗大量資源,所以很多大型工廠會選擇包頭勞務(wù)派遣來處理勞務(wù)關(guān)系?! ?、降低成本  通過與勞動關(guān)系業(yè)務(wù)外包的實施,企業(yè)可以簡化“社保專員”、“薪酬專員”、“招聘專員”
    發(fā)布時間:2023-11-10   點擊次數(shù):1087

共24條 每頁12條 頁次:1/2
12下一頁 尾頁
  • 在線客服
  • 在線留言
  • 手機網(wǎng)站
  • 在線咨詢