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  • [公司新聞] 勞務(wù)外包工應(yīng)如何控制風(fēng)險(xiǎn)?

      勞務(wù)外包就業(yè)是許多公司現(xiàn)在采用的一種就業(yè)形式。當(dāng)然,在包頭勞務(wù)派遣的過(guò)程中會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)希望詳細(xì)了解如何規(guī)范勞務(wù)外包就業(yè),避免勞務(wù)外包就業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn).  公司在選擇勞務(wù)外包公司時(shí),需要認(rèn)真審核勞務(wù)外包公司的學(xué)科資質(zhì),及時(shí)了解公司的
    發(fā)布時(shí)間:2024-04-16   點(diǎn)擊次數(shù):1350

  • [公司新聞] 企業(yè)與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)應(yīng)注意什么?

      近年來(lái),派遣就業(yè)一直很受歡迎。派人才到企業(yè)工作,人是派遣公司,公司不關(guān)心人,只負(fù)責(zé)就業(yè),我們都知道企業(yè)與勞務(wù)公司的合作是簽訂派遣協(xié)議,那么包頭勞務(wù)派遣簽訂勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意什么呢?一些使用過(guò)人才派遣和就業(yè)的企業(yè)并不十分清楚。  雇主在
    發(fā)布時(shí)間:2024-03-29   點(diǎn)擊次數(shù):1355

  • [公司新聞] 勞務(wù)外包員工拒絕加班能做曠工嗎?

      包頭勞務(wù)派遣公司同行認(rèn)為,員工不能拒絕加班的四種法律情形是指:  1、由于自然災(zāi)害、事故或其他原因,人民的安全、健康和資金受到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理;  2、生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益的,需要及時(shí)搶修;  
    發(fā)布時(shí)間:2024-03-14   點(diǎn)擊次數(shù):1239

  • [業(yè)務(wù)知識(shí)] 哪些職位適合勞務(wù)派遣?

      包頭勞務(wù)派遣的普及反映了它在功能上迎合了市場(chǎng),但需要注意的是,并不是所有的崗位都適合用勞務(wù)派遣來(lái)解決人員問(wèn)題,那么哪些崗位適合用勞務(wù)派遣呢?  1、非核心職位?! ∪玢y行員工、服務(wù)熱線、廠家生產(chǎn)人員等。  哪些職位適合勞務(wù)派遣?  2、
    發(fā)布時(shí)間:2023-11-25   點(diǎn)擊次數(shù):1315

  • [公司新聞] 勞務(wù)關(guān)系外包的幾個(gè)好處

      一家大型工廠,就業(yè)需求量大,人員流動(dòng)量大。如果工廠自己管理人事招聘,會(huì)消耗大量資源,所以很多大型工廠會(huì)選擇包頭勞務(wù)派遣來(lái)處理勞務(wù)關(guān)系?! ?、降低成本  通過(guò)與勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)外包的實(shí)施,企業(yè)可以簡(jiǎn)化“社保專員”、“薪酬專員”、“招聘專員”
    發(fā)布時(shí)間:2023-11-10   點(diǎn)擊次數(shù):1088

  • [業(yè)務(wù)知識(shí)] 什么是臨時(shí)工派遣?

      有很多工廠,已經(jīng)到了訂單的旺季,往往需要大量的短期工人來(lái)滿足他們生產(chǎn)的就業(yè)需求。但如果企業(yè)在短期內(nèi)招聘大量員工,就很難做到,所以他們通常與包頭勞務(wù)派遣公司合作,以滿足他們短期大量就業(yè)的需要!  零工勞務(wù)派遣是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)和訂單的需要進(jìn)
    發(fā)布時(shí)間:2023-10-27   點(diǎn)擊次數(shù):1312

  • [公司新聞] 勞務(wù)關(guān)系外包是什么意思?

      勞動(dòng)關(guān)系外包是將企業(yè)與員工之間的關(guān)系外包給第三方機(jī)構(gòu)。包頭勞務(wù)派遣從而規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。  外包員工的工資應(yīng)該很高,但福利待遇很低,幾乎沒(méi)有年終獎(jiǎng)金,因?yàn)槟愎ぷ鞯钠髽I(yè)按照你工資外包公司的月管理費(fèi)支付給你的外包公司,但你認(rèn)為你的福利應(yīng)該
    發(fā)布時(shí)間:2023-10-17   點(diǎn)擊次數(shù):1047

  • [公司新聞] 包頭勞務(wù)派遣不僅對(duì)企業(yè)有好處,你知道這些勞務(wù)派遣對(duì)員工有好處嗎?

      1、包頭勞務(wù)派遣選擇更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。  它能充分反映個(gè)人的職業(yè)選擇和獨(dú)立性。因?yàn)閭€(gè)人關(guān)系圍繞勞務(wù)派遣公司展開(kāi),合同期滿后可以無(wú)障礙流動(dòng),然后選擇充分發(fā)揮個(gè)人素質(zhì)。  勞務(wù)派遣公司擁有廣泛的職業(yè)信息渠道,為應(yīng)聘者提供更多的就業(yè)選擇。在不同
    發(fā)布時(shí)間:2023-09-13   點(diǎn)擊次數(shù):877

  • [公司新聞] 勞務(wù)外包的主要工作范圍

      目前,很多企業(yè)都采用勞務(wù)外包的方式,那么你知道包頭勞務(wù)派遣的主要工作范圍是什么嗎?  一、人員招聘  1.招聘單位根據(jù)申請(qǐng)人的素質(zhì)和技能要求,發(fā)布招聘信息?! ?.負(fù)責(zé)組織招聘會(huì),收集、整理、審批求職者資料?! ?.初試選擇候選人,然后
    發(fā)布時(shí)間:2023-08-26   點(diǎn)擊次數(shù):768

  • [公司新聞] 勞務(wù)外包員工拒絕加班能做曠工嗎?

      包頭勞務(wù)派遣公司同行認(rèn)為,員工不能拒絕加班的四種法律情形是指:  1、由于自然災(zāi)害、事故或其他原因,人民的安全、健康和資金受到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理;  2、生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益的,及時(shí)搶修;  3、
    發(fā)布時(shí)間:2023-08-12   點(diǎn)擊次數(shù):713

  • [公司新聞] 包頭勞務(wù)派遣和人事代理有什么區(qū)別?

      1、兩者之間的法律關(guān)系是不同的。在包頭勞務(wù)派遣法律關(guān)系中,勞動(dòng)者與派遣單位之間的勞動(dòng)關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系,雙方簽訂的勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調(diào)整和規(guī)范。在人事代理關(guān)系中,勞務(wù)派遣關(guān)系、勞務(wù)人員與人事代理機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系是委托和托管關(guān)系,勞務(wù)人員與人事代
    發(fā)布時(shí)間:2023-07-28   點(diǎn)擊次數(shù):561

  • [公司新聞] 包頭勞務(wù)派遣工有哪些貼點(diǎn)?

      1.包頭勞務(wù)派遣有三個(gè)主體?! ≡跇?biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)關(guān)系中,有兩個(gè)主體:雇主和勞動(dòng)者。雙方的權(quán)利和義務(wù)只是“一對(duì)一”,不涉及第三方。  2.有兩份合同?! ≡趧趧?dòng)派遣中,至少應(yīng)有兩份合同:一份是派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同;另一份是派
    發(fā)布時(shí)間:2023-07-17   點(diǎn)擊次數(shù):572

  • [公司新聞] 哪些職位適合勞務(wù)派遣?

      包頭勞務(wù)派遣的普及反映了它在性能上迎合了市場(chǎng),但需要注意的是,并不是所有的崗位都適合用勞務(wù)派遣來(lái)解決人員問(wèn)題,那么哪些崗位適合用勞務(wù)派遣呢?  1、非核心職位?! ∪玢y行員工、服務(wù)熱線、廠家生產(chǎn)人員等?! ?、職位受編制限制?! ∪玎]遞
    發(fā)布時(shí)間:2023-05-29   點(diǎn)擊次數(shù):1220

  • [公司新聞] 企業(yè)勞務(wù)派遣成本高嗎?

      越來(lái)越多的企業(yè)招聘人員直接與包頭勞務(wù)派遣公司合作,以勞務(wù)派遣的形式解決就業(yè)問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō),市場(chǎng)上提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司的成本是基于每個(gè)招聘外包公司的報(bào)價(jià),如人才類型、人才數(shù)量、招聘難度和地區(qū)?! ?、按出席人數(shù)收費(fèi):按勞務(wù)派遣公司招聘的
    發(fā)布時(shí)間:2023-06-30   點(diǎn)擊次數(shù):1238

  • [公司新聞] 哪些職位適合使用包頭勞務(wù)派遣?

      包頭勞務(wù)派遣的普及表明它在功能上迎合了市場(chǎng),但需要注意的是,并非所有職位都適合使用勞務(wù)派遣來(lái)解決人員問(wèn)題,那么哪些職位適合使用勞務(wù)派遣呢?讓我們看看!  1.非核心職位?! ”热玢y行柜員.服務(wù)熱線.工廠生產(chǎn)人員等?! ?.職位受編制限制
    發(fā)布時(shí)間:2024-02-27   點(diǎn)擊次數(shù):1194

  • [公司新聞] 包頭勞務(wù)派遣人員如何處理工傷?工資怎么發(fā)?

      在勞動(dòng)過(guò)程中,傷害在許多行業(yè)是不可避免的。對(duì)于一般勞動(dòng)合同,按程序報(bào)銷是很自然的。然而,對(duì)于勞務(wù)派遣,許多人不知道如何處理包頭勞務(wù)派遣人員的工傷?  勞務(wù)派遣的情況下,勞務(wù)派遣公司作為勞動(dòng)者的合法用人單位,要求用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂
    發(fā)布時(shí)間:2023-12-29   點(diǎn)擊次數(shù):1202

  • [公司新聞] 勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)和個(gè)人有何價(jià)值?

      認(rèn)為包頭勞務(wù)派遣會(huì)有很多人不太了解,實(shí)際上,這就是企業(yè)與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的方式。目前很多企業(yè)都會(huì)采用勞務(wù)派遣用工形式,能較好地解決不同階段的用工問(wèn)題,在一定程度上節(jié)約成本。現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)采用諸如勞務(wù)派遣等就業(yè)方式,對(duì)于求職者和企業(yè)
    發(fā)布時(shí)間:2024-06-15   點(diǎn)擊次數(shù):1026

  • [公司新聞] 勞務(wù)派遣和人事代理有什么區(qū)別

    人事代理與包頭勞務(wù)派遣從表面上來(lái)看都涉及勞動(dòng)者、用人單位及其這二者之外的第三方,而且人事代理機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)都需要給勞動(dòng)者代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。在很多方面具有相似性,但實(shí)質(zhì)上這是兩種不同的制度,其具體的區(qū)別如下:1、勞動(dòng)者與人事代理中介機(jī)構(gòu)或
    發(fā)布時(shí)間:2024-06-26   點(diǎn)擊次數(shù):990

  • [公司新聞] 簽訂勞務(wù)派遣合同需要注意什么?

    勞務(wù)派遣合同涉及三方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù),在簽訂勞務(wù)派遣合同的時(shí)候,包頭勞務(wù)派遣提醒大家注意以下事項(xiàng):一,明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù),防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同;二,明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)并承擔(dān)沒(méi)有依法繳納的法
    發(fā)布時(shí)間:2024-07-15   點(diǎn)擊次數(shù):783

  • [業(yè)務(wù)知識(shí)] 包頭勞務(wù)派遣公司可以承攬哪些業(yè)務(wù)

      勞務(wù)派遣公司其實(shí)就是一個(gè)人力資源公司,一個(gè)做勞務(wù)工派遣的機(jī)構(gòu),現(xiàn)在由于企業(yè)用工的需要派遣公司也越來(lái)越多了起來(lái),當(dāng)然啦,法律對(duì)于經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)也慢慢變嚴(yán)格了,勞務(wù)公司主要是做什么的呢?  一、勞務(wù)派遣公司是一個(gè)什么性質(zhì)的公司呢,它的業(yè)務(wù)范圍
    發(fā)布時(shí)間:2023-06-15   點(diǎn)擊次數(shù):1534

  • [公司新聞] 勞務(wù)派遣的具體形式

    勞務(wù)派遣的具體形式有以下幾種:一丶完全派遣由包頭勞務(wù)派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。二丶轉(zhuǎn)移派遣有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同
    發(fā)布時(shí)間:2024-08-16   點(diǎn)擊次數(shù):836

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